浙江开洋木业有限公司

任职要求： 1.年龄要求：年龄在26—45岁。 2.学历要求：设计类相关专业，10年以上全屋定制深化设计经验，其中5年以上主管岗位经验。 3.专业技能：精通CAD、Excel表格等软件。 4.沟通能力：为人诚恳谦逊，工作热情积极，具有良好的人际关系，能吃苦耐劳。 5.设计能力：具有较强的设计能力和创新思维，能够独立完成设计任务。 6.团队合作：良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 岗位职责： 1.市场与行业知识：熟悉市场行情、生产工艺及材料特性，以便更好地进行设计决策设计与规划：负责全屋定制项目的前期2.规划与设计方案的制定，确保设计符合客户期望和市场需求 3.团队管理与培训：带领和指导设计团队，进行专业技能培训和管理指导，提升团队整体能力 4.项目执行与监督：负责设计订单的图纸审核、深化，与工厂拆单生产保持沟通，确保项目顺利进行。 5.客户沟通与服务：与客户保持良好沟通，了解需求，提供解决方案，维护客户关系，提升品牌满意度。 6.质量控制与问题解决：对项目进行整体把控，包括预算控制、进度管理和质量保障，及时处理客户在施工过程中出现的问题 7.跨部门协调：协调各部门之间的关系，确保设计方案的有效实施 8.业务流程优化：不断完善和优化设计团队的工作流程，提高工作效率和服务质量 9.数据管理与报告：做好相关数据的录入和归档，定期向上级领导汇报工作进展及阶段性成果 10.应急处理能力：具备处理因设计原因引起的售后服务问题的能力.