东莞市大境华家具发展有限公司

1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理类专业。 2、三年以上大中型企业人员招聘管理经验，熟悉企业的招聘流程和渠道。 3、拥有家具类人才资源。 4、对人才的发现和引进、组织和人员调整、员工职业生涯设计等有丰富的实操能力。 5、企业培训计划、实施、考核有实操经验。 6、有良好的沟通能力，计划和执行能力，有亲和力和应变能力。