东莞市大境华家具发展有限公司

1、对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 2、及时完成公司人才队伍建设的要求； 3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程； 5、具备沟通、协调能力，具有较强的语文和文字表达能力； 要求： 1、本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先； 2、具有战略策略性思维，强计划性、执行力； 3、形象气质佳； 工作地点：深圳