佛山市舒康美家具有限公司

岗位职责 1、根据企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）； 3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善企业人才储备和梯队建设； 4、定期向高层决策者提供有关人力资源规划、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为企业重大决策提供人力资源信息支持； 5、及时处理企业人力资源管理中的重大问题，负责企业文化建设； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，管理类相关专业； 2、8年以上人力资源工作经验，知名大型企业（万人以上规模）工作背景； 3、有战略思维和高度，精通人力资源管理各个模块，能够独立设计和开展各项人力资源专项工作； 4、优秀的人才辨识能力，以及人力资源项目管理能力，具有人力资源咨询项目经验为佳； 5、具有良好的沟通协调能力，以及较强的抗压能力。