深圳市金雅顺家具有限公司

1、根据公司招聘计划，通过招聘渠道，完成招聘任务; 2、负责入职、离职、转正等人事异动事宜; 3、负责月度考勤统计、各人事报表汇总; 4、负责员工人事档案管理、劳动合同签订等事宜; 5、负责分公司日常管理. 6、领导安排的其他事宜;