深圳市金雅顺家具有限公司

1、日常的行政人事工作，员工的入离职等办理，日常考勤、档案管理等； 2、执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度实施，配合其它部门工作； 3、具有较强的沟通、协调能力，工作主动乐观开朗，具有良好的团队精神。