千年舟新材科技集团有限公司

岗位职责： 1、协助培训主管进行培训需求的调研工作，培训需求表的下发、收集、汇总、整理 培训计划的收集、整理、汇总、发布 2、外部培训资源的归口管理、外派培训的对接及按照流程办理相关手续、并通知到参训人，做好追踪工作 3、组织公司内部培训讲师的资质认证、评级和建档管理、课酬管理 4、部门内部绩效的收集、整理、审核，并报院长 5、根据培训计划，做好各培训项目的档案收集和归档工作，保证准确无误。 6、根据培训计划，负责财务、法务等的各项行政审核流程 7、部门行政内勤工作：通知的发送、考勤统计、资产管理、图书馆管理、差旅报销。 8、完成日常工作，做好部门内部配合工作，完成上级交办的其他工作 任职要求： 1、本科及以上，会务营销、管理学、文秘、广告学等专业学历 2、3年以上同等岗位工作经验 3、具有高度责任感，及较强的抗压能力；灵活应变，组织协调能力强，能有效的调动内外部资源；具有优秀的沟通技巧和人际交往能力；良好的写作能力； 熟练使用 【公司福利】 1、五险一金； 2、带薪年假、节假日福利； 3、年度旅游、健康体检； 4、免费中午工作餐、晚上自选加班套餐； 5、员工俱乐部：茶艺、户外、篮球、书法、摄影、公益等； 6、学习津贴：专业领域内的职称/技能考证，公司大力支持并给予补贴； 7、在职培训：商学院各类培训课程，只要有兴趣，您都可以参加； 8、工作环境：舒适和谐，有茶水间提供冰箱、微波炉等； 9、个人发展：提供全方位的培训机会、晋升机会、极具行业竞争力的薪酬待遇。