广东万恒通家居制品有限公司

1。人力资源管理或行政管理专业，或获得人力资源管理师证书者； 2。懂劳动法律法规，精通招聘流程及工作技巧； 3。对绩效管理、薪资管理有一定的工作经验，并有个人的见解； 4。执行力强，善于运用数据化管理方法； 5。良好的个人素养，良好的个人形象，具备亲和力；良好的职业道德，个人品格经得起考验。