广东万恒通家居制品有限公司

岗位职责： 1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划； 2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3、及时完成公司人才队伍建设的要求； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议； 5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制； 6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力； 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，年龄30岁--38岁，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业，有国企或央企工作经历优先，***； 2、5年以上人力资源同等职位管理经验，尤其在用人和绩效考核方面有突出成效者优先； 3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理各个职能模块的运作与实操重点； 4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力； 5、具有良好的大局意识及应变能力，具备很强的处理突发事件的能力； 6、有家具行业人力资源管理经验优先，熟悉营销市场业务管控流程及团队培训、考核、激励、文化建设等工作。 综合年收入25万--40万。 负责集团公司在东莞企业与赣州企业人力资源相关管理 江西地址：赣州南康区太窝乡下店