广东万恒通家居制品有限公司

工作职责 1、负责公司招聘需求的执行和落地，包括人才寻访、面试甄选和录用等，及时满足业务部门的人员需求； 2、执行公司的招聘流程，不断完善、优化招聘流程及体系，提升招聘效率； 3、根据招聘实施情况及时进行数据分析，找到问题并制定改善计划、推进及执行落地； 4、基于公司人才能力模型及用人要求，完善候选人筛选流程及人才识别的工具、方式等； 5、对相关人力资源市场的分析，完善及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议； 6、参与搭建并完善人才库的建设。 职位要求： 1.大专及以上学历，5年以上中大型制造型企业人力资源招聘相关工作经验，有家具（优先）、建材、电器等行业人力渠道、资源。 2.熟练掌握面试技巧及方法，熟悉人力资源相关知识以及国家相关的法律法规； 3.具备一定的带团队经验，对培养下属有高度的认知并具备一定的培养能力； 4.善于沟通表达，抗压能力强，具备开放的心态和主动的学习意识，喜欢团队协作。