江门新歌家具有限公司

岗位职责： 1、大专以上学历，5年以上HR工作经验。 2、熟悉人力资源六大模块。 3、诚实稳重，善于沟通。 4、主导公司人力规划，人员定编定岗。 5、全面开展人员招聘，熟悉各种招聘渠道，满足人力需求。 6、规范与完善的招聘系统，建立人力资源储备体系，健全管理人员梯队建设； 7、人才培养和开发，为员工的发展进行职业规划。 8、合理制定薪酬方案，激发员工潜能和吸引优秀人才加入。 9、加强企业文化建设，提升团队凝聚力和执行力。 10、统筹协调各项行政后勤工作。 11、对外关系处理。 任职资格 1、人力资源专业或行政管理类相关专业专科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理或行政经理以上职位工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、当然如果您虽然没有以上的经验，也欢迎有志之士来挑战。 7、有处理对外关系的经验.