广东信威绿色家居产业集团有限公司

岗位职责： 1、负责主持人力资源部的全面工作，组织并监督人力资源部人员全面完成人力资源部职责范围内的各项工作任务； 2、根据集团公司中、长期发展战略，制定集团公司人力资源中、长期发展战略规划； 3、参与集团公司一般人力资源问题的决策； 4、制订人力资源管理等各项规章制度； 5、负责制定人力资源部年度计划和预算方案； 6、负责公司组织架构的更新以及公司定岗定编的管理，保证组织架构的完整性； 7、负责干部与员工的招募，制定招募计划、招募程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 8、负责公司企业文化的宣传、推广工作； 9、制订公司的年度薪酬计划，负责公司的薪酬与福利的管理，确保薪酬与福利的准时发放； 10、根据《绩效考核作业程序》的要求，制订人力资源部下属的绩效考核指标并实施考核； 11、负责员工关系的管理、员工的奖惩管理； 12、负责集团公司员工档案和人力资源资料的管理，人资状况的分析。 任资要求： 1、本科及以上学历，劳动经济、人力资源、工商管理类相关专业； 2、8年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理同等工作经验； 3、有一定的人力资源管理实践和理论基础； 4、了解相关的劳动法律法规，能处理劳动纠纷；； 5、具有良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力和对外交往的能力 6、有较强的工作责任心，能坚持原则，按原则办事； 7、发生事故或工作差错时，坦诚无私、敢于承担相关责任； 8、在各类考核中，实事求是、不弄虚作假。