广东信威绿色家居产业集团有限公司

职责描述： 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并负责各项计划的落地实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 3、制定和完善各项人力资源管理制度。 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、搭建畅通的内部员工沟通机制，增加员工的归属感； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 7、对集团本部、区域公司及各门店人力资源工作进行监管，提出指导意见和改进方向。 任职要求： 1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历,年龄30-38 2、3年以上管理类同岗工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关的法律法规，有用人风险识别及预防能力，具备家居建材行业或大型多元化集团公司工作经验者优先考虑； 3、擅长定向猎取中高端人才，熟悉家居行业人才分布特点，具备的良好社交能力与应变能力； 4、擅长薪酬与绩效管理体系搭建，能根据不同时期战略任务拟制激励方案，有效激励团队； 5、擅长企业文化建设、团队建设、员工关系管理，形成内部强大凝聚力与对外良好作战力；具备系统管理思维，优秀的组织、协调、沟通、应变能力，敏锐的洞察力、判断决策能力与领导力，良好的职业道德及高度责任心； 6、保密意识强，同理心强，执行力强，结果导向强，能适应公司快速发展所带来的自我提升压力。 7、有经历企业创新发展、变革、转型等特殊阶段经验者优先考虑，能快速适应变化。