成都安居天下家具有限公司

一、任职资格 1. 基本要求 学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 经验：8年以上人力资源及行政管理经验，其中至少3年以上同岗位管理经验。 2. 核心能力 战略规划：能结合公司战略制定人力资源管理策略，推动组织发展。 制度搭建：擅长体系化建设，如薪酬绩效体系、人才培训管理等。 团队管理：具备较强的领导力，能高效管理团队。 风控合规：熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法规，擅长用工风险防范。 数据分析：能通过人力成本、招聘效率等数据优化管理决策。 沟通协调：具备优秀的跨部门协作能力，能平衡业务需求与公司政策。 3. 优先条件 具备生产制造行业背景者优先。 持有人力资源管理师（一级）、CIPD、PHR/SPHR等证书者优先。 4、熟悉企业人力资源全模块（招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）；精通国家及地方劳动法律法规；熟练使用办公软件及常用人事管理系统。 5、优秀的公文写作能力。 二、岗位职责（简要概述） 统筹公司人力资源管理工作，制定并执行相关战略；优化组织架构、人才梯队及企业文化，提升员工效能；搭建合规的薪酬绩效体系，控制人力成本；处理劳动风险及突发事件，维护公司利益。 工资8000-10000