成都安居天下家具有限公司

岗位职责： 1、负责完善公司人力资源管理体系，修订人力资源管理招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展规划等各项管理制度、并落实执行； 2、劳动关系管理：处理员工的劳动纠纷和投诉，与劳动部门和相关机构进行沟通和协调。 3、人事数据管理：负责员工档案管理和人事数据的记录、更新和保密工作，保持数据的准确性和完整性。 4、公司文化建设：参与公司文化建设的工作，包括举办员工活动、组织团建等，增强员工凝聚力和归属感。 5、 其他事务性工作：如员工离职手续办理、福利管理、员工关怀等。 任职要求： 1、握人力资源管理基础理论，熟悉招聘流程、面试技巧及人才筛选评估方法。 2、熟练使用办公软件，具备数据分析能力。 3、了解劳动法、劳动合同法等法规，具备劳动关系处理能力及劳动纠纷应对经验。 4、专科及以上学历，以人力资源管理、法律相关专来为主。限女性，25-35岁 5、具备3年及以上人力资源管理经验，需熟悉人力资源6大模块。