宁波胜德家具有限公司

岗位职责：1.协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制;并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展，开拓招募渠道。 2.建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定,培训计划的实施和效果评估,并进行改进。 3.担任部分培训课程的内部讲师。 4.协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。 5.协助上级建立和完善公司的绩效管理体系；绩效考核的推动、执行、总结。 6.负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告。 7.员工关系维护、员工活动组织。 8.其他临时事项的处理。 任职资格：大专以上学历，2年以上同岗位工作经验 工作时间：8小时，单双休