深圳市左右家私有限公司

岗位职责： 1、负责员工关系模块的管理，如员工异动、人员动态、劳动纠纷等事宜的处理，熟悉各项劳动法律法规及操作； 2、计划公司年度培训项目，负责实施并跟进反馈，及时处理实施过程中出现的问题； 3、人力资源规划及制度流程方面的优化； 4、完善相关报表资料并分析，进行企业人力资源诊断； 5、涉外工作的开展。 *********************************************************** 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源或行政管理等相关专业 2、2年以上大型企业人力实操经验； 3、能独立开展人力各项工作，熟悉国家、地区的法律法规及政策； 4、逻辑、沟通能力强，有独立处理突发事件的能力。