深圳市左右家私有限公司

岗位职责： 1、负责组织起草、完善公司相关的管理制度、工作流程； 2、根据公司的经营战略目标与人力资源规划，制定各部门的组织架构及岗位说明书的编写； 3、协助制定并完善薪酬体系、绩效体系，负责实施并跟进反馈，及时处理实施过程中出现的问题； 4、定期统计、分析人力资源相关报表； 5、负责员工关系的管理，如员工异动、人员动态、劳动纠纷等事宜的处理，熟悉各项劳动法律法规及操作； 6、随时了解各部门的工作动态，以便于人力工作的开展。 *********************************************************** 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源或行政管理等相关专业 2、2年以上大型企业人力全盘实操经验； 3、能独立开展人力各项工作，熟悉国家、地区的法律法规及政策； 4、逻辑、沟通能力强，有独立处理突发事件的能力。