广东金龙恒家居有限公司

1.熟悉企业人力资源六大模块管理知识； 2.负责人力资源管理方面各项制度的制定和完善，并编制相应的操作流程和规范； 3.负责跟进公司招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效考核、员工关系等各项人力资源管理工作； 4.负责公司人事档案管理； 5.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源专业全日制大专本科及以上学历； 2、思维严谨，文字功底较强； 3、有较强的抗压能力及沟通协调能力。