湖北千川门窗有限公司

一、岗位职责 1、制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司发展战略相匹配。 2、领导人力资源团队，确保招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系和企业文化等模块的高效运行。 3、负责公司行政管理体系的建设与优化，提升行政服务质量和效率。 4、监督人力资源和行政成本控制，提高组织效能。 5、推动公司企业文化建设，塑造良好的雇主品牌。 6、与公司高层紧密合作，参与公司重大决策，提供人力资源和行政支持。 7、负责党支部支委会办会议事工作。 8、负责安全环保监督工作。 9、完成公司领导交办的其他工作。 二、任职要求 （一）基本要求 1、中共党员； 2、本科及以上学历，包括但不限于人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业； 3、持相关人力资源资格证书。 （二）工作经验 1、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上人事行政经理或同等岗位经验。 2、熟悉国家及地方劳动、安全环保法律法规、政策及人事管理流程，有丰富的实战经验。 3、具备出色的团队领导能力和战略规划能力。 4、有建材制造业或其他大型企业工作经验者优先。 5、有成功推动组织变革和人力资源项目实施的经验。 （三）技能要求 1、熟练掌握人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化）； 2、具备良好的数据分析能力，能对人力资源数据进行有效分析； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 （四）素质要求 1、具有较强的责任心和敬业精神，能承受工作压力； 2、具备良好的职业操守，保密意识强； 3、具备较强的学习能力和创新精神，能不断优化人力资源管理工作； 4、具备良好的团队协作精神，能有效协调各部门之间的关系。 ------------------------------------------------------------------- 休假方式： 1、公司执行双休、国家法定节假日按国家规定执行。 社保购买开始时间： 入职1个月内 本岗位面试地点和工作地点为： 工作地点：湖北红安县