广州市德维尔家具有限公司

1、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，本科以上学历; 2、负责组织实施并监督公司人力资源计划; 3、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批; 4、负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作; 5、有很强的计划性和执行能力; 6、具有良好的沟通协调能力、组织能力。