广西玉林嘉宝日用品制造有限公司

一、岗位职责： 1.根据公司经营计划，主持制定家具厂生产战略规划，制定年度、季度、月度生产计划； 2.组织制定家具厂生产、质量、安全、设备与技术改进等年度工作计划、目标及任务； 3.据公司经营规划和业务开展要求，制订和优化家具厂内部管理制度和工作流程，并监督实施，保证制度与流程符合业务发展的要求； 4、根据公司经营规划和业务发展要求，结合家具厂当前生产状况进行产能分析及评估，并根据评估结果进行产能调整和人员配备，确保产能满足公司经营和业务发展要求； 5、负责家具厂全面管理工作，负责家具厂产值、品质、现场管理的目标达成； 6、根据生产中心的生产计划，将计划分解并落实，确保生产计划有效实施； 7、根据生产计划，安排生产，检查监督生产计划的执行状况，根据生产状况与交期及时调整； 8、分配车间主任工作，执行工作流程和生产管理制度； 9、协调车间各项工作进度，及时解决操作过程中的异常问题； 10、协调跨部门工作，确保生产资源(人、机、料、法、环、测)正常运转； 11、每天检查计划的实施情况，及时调整，确保生产计划按要求达成； 12、根据品管部制定的品质要求，监督各车间严格执行品质标准，培训员工的品质意识不停提升； 13、负责对生产主任，及各班组工作的协调。对下属工作进行检查，督促，考核，激励。监督管理下属的工作状态，打造高凝聚力和执行力的团队； 14、组织改进生产工艺流程，生产设备，根据工艺技术规范，不断优化生产工艺，提高生产效率； 15、根据公司整体工作与部门业务工作要求，管理部门人员日常工作的开展，指导、培训、激励，并监督检查工作绩效，确保部门工作计划的完成及工作的规范与素质要求。 二、岗位胜任要求： 1.具有丰富的团队领导能力，较强的敬业精神； 2.熟悉现代化企业管理模式； 3、精通实木家具制造、工艺流程、技术标准； 4、具有生产管理标准化、数据化、自动化工作经验； 5、计划统筹能力强，执行力强； 6、精通精益生产管理，并具有实操经验（非常重要）； 7、沟通交流能力强； 8、年龄在45岁以下，心态端正，有激情，强烈的责任心。 三、薪酬福利： 1、工资发放准时；（绝对有保障） 2、单休制、购社保； 3、节假日礼品发放等。 四：薪酬结构： 基本工资+绩效工资+超产奖+年终奖+利润分红