浙江富得宝家具公司

工作职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、22-35岁，男女不限，全日制大专以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先； 2、有二年以上实际招聘岗位工作经验； 3、性格外向，沟通交流能力强。