广州黛柏睿家具制造有限公司

工作内容： 人事总监将负责公司的人事管理和战略规划，以确保公司的人力资源政策得到充分实施。该职位将涉及到以下主要职责： - 制定和实施公司的人事政策，确保符合法律法规和公司政策； - 招聘、培训和开发员工，以满足公司的业务需求； - 制定和执行公司的绩效考核制度，以提高员工的绩效； - 制定和执行公司的薪酬福利政策，以确保员工获得合理的薪酬和福利； - 制定和执行公司的人事记录管理和员工关系管理策略，以确保公司的人事信息得到妥善管理； - 制定和实施公司的人才发展策略，以提高公司的人力资源质量和创新能力； - 与其他部门的负责人进行沟通和合作，以确保公司的整体运营顺畅。 职位要求： - 本科或以上学历，人力资源管理或相关专业； - 10年以上人力资源管理经验，有大型公司或知名公司背景者优先； - 熟悉国家法律法规和人力资源管理标准，有成功的实施经验； - 具备较强的沟通、协调和领导能力，能够独立管理和指导下属人员； - 熟练掌握人力资源管理软件和工具，能够进行数据分析和决策； - 具备良好的英语阅读和写作能力，能够阅读和编写相关文件。