成都达斐丽集团有限公司

1、负责部门的整体规划，制定部门工作计划，以及部门工作的分配，跟踪，落地与考核； 2、负责部门员工的管理工作，包括任务分配、绩效考核、工作评估、员工激励、节点控制、成果管控、问题处理等，提升部门工作效率，确保及时有效的达成工作成果； 3、负责制定培训计划，组织实施相关技能培训，提高团队设计水平、洽谈沟通等工作能力等； 4、负责团队建设和人才培养，保证部门员工的学习成长和能力提升，带领部门员工共同进步，团队氛围、工作环境等管理； 5、负责部门工作流程标准制定和完善，相关专业设计文件的梳理和设计工具的提供； 6、负责本部门做好订单相关内外部门的联动与协调工作，配合提供相关技术支持；根据客户及各部门反馈的问题和需求，提出相应的支持与解决方案，并实践监督执行落地； 7、负责公司产品的规划，产品实施落地及培训等工作事项； 8、完成领导交待的其它任务，以及组织好本部门与其他部门的协调配合工作。