浙江惠美工贸有限公司

岗位职责： 1.负责公司人事行政工作的整体规划与实施，确保部门运作高效有序； 2.主导招聘流程，构建高效的人才选拔与培养体系，优化团队结构； 3.统筹员工关系管理，包括员工关怀、沟通文化建设及劳动纠纷处理； 4.管理公司行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理及日常运营支持； 5.制定并完善人事行政相关规章制度，保障公司政策合规性与执行力。 6.负责公司外联工作等； 7.完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1.大专以上学历，3年以上制造业行政管理经验或人力资源管理相关工作经验； 2.具备行政管理能力，能够高效组织活动并管理日常行政工作； 3.具有较强的组织策划能力，能够推动企业文化和团队建设； 4.熟悉国家法律法规，了解国家劳动人事政策、法规； 5.熟练掌握常规办公软件操作。