广西爱阁工房家居有限责任公司

岗位职责: 1、根据企业发展规划，协助总经理制定公司发展战略规划并制定配套的人力资源战略； 2、协助总经理跟进落实公司战略规划并协调实际工作中各版块出现的问题； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； 4、深入了解公司的实际运营情况，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 5、组织制定公司人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、组织、员工关系等规划，并监督各项计划的实施； 6、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 8、塑造、维护、发展和传播企业文化； 9.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理、心理学、工商管理等管理类相关专业； 3、有10年以上大中型制造行业人力资源岗位工作经验，并具有5年以上人力资源高管岗位工作经历； 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。