海太欧林集团股份有限公司

岗位职责： 1、负责人事行政部门的管理工作，组织起草、完善和发布人事行政制度和工作流程； 2、负责人事行政管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行； 3、根据公司战略目标制定行政部门发展规划、计划与预算方案； 4、协助集团人力资源中心完成人事关于招聘、培训等人事方面的工作； 5、负责开展公司层面的公关接待、外部联络及公司内部员工关系的沟通与协调； 6、负责和支持行政类跨部门项目的落实； 7、负责行政办公管理，包括（劳保管理、公文文件管理、档案管理、会议管理、涉外事务管理等）； 8、负责日常部门事务性工作，如办公设备、生活福利、车辆、安全卫生等； 9、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、至少8年以上人事行政管理工作经验，有异地迁厂人事操作经验优先考虑； 2、本科及以上学历，对现代企业管理有系统的了解和丰富的实践经验； 3、对人力资源管理各个职能模块有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、具有策略化思维，内在人格魅力和影响力，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、务实求真，以结果为导向，熟悉本行业特性，拥有营销战略眼光都优先。