浙江飞保家居有限公司

【岗位职责】 负责公司运营年度规划、目标、经营计划、绩效考核及管理考评的组织编制、分解和运行监督等管理工作； 具体如下： 1、战略管理：组织推动公司核心团队成员，主导拟定营销、品牌、供应链、品质、制造、人力资源等核心职能战略，并组织分解制定各职能战略规划和相应目标计划； 2、目标管理： 1) 负责公司年度规划、经营和管理目标及目标分解、方案计划的组织编制； 2) 负责公司部核心团队目标责任书的组织签订和绩效考核的执行等工作； 3) 负责公司经营管理分析、综合管理考评的组织实施及管理考评报告的撰写等工作。 3、调研分析：收集行业、标杆及主要竞争对手的相关信息，对照分析，提供分析报告，分析市场趋势走向，对未来市场作出预测； 4、组织管理： 1) 负责公司的管理体系架构设计，搭建和优化工作； 2) 负责公司定期例会召集，协助总经理做好运营管理、跨部门问题的协调处理、问题分析解决、重大事项督查督办工作； 3) 流程优化：修订、完善公司授权体系，提升效率； 4) 创新机制：在公司范围内主导推动精益生产、QCC和提案改善、阿米巴经营模式等管理工具的推动、应用，创新改进，提升人效！ 5) 团队管理：激发成员潜力，调动人员积极性，积极完成各项主要经营指标。 任职资格： 1、年龄：45岁以下(硬性指标） 2、有C1驾驶证并开车技术良好(硬性指标）。 3、五年以上定制家居衣柜、橱柜行业从业经历.三年以上工厂副总或总经理岗位工作经验(硬性指标）。 4、良好的文案操控及数据管理能力，领导艺术俱佳(尤其榜样领导艺术）。 4、教育背景：企业管理、市场营销、工商管理、木材科学与工程类相关专业本科以上学历。 5、培训经历：受过市场营销、企业运营管理、领导艺术、财务及HR、生产管理等知识培训。 6、经验：A.有管理下属成员300人以上企业的工作经历；B.10年以上家居行业从业经历， 5、技能：对“团队”、“效率”、“改善”、“执行”有实操能力。对精益制造、TOC管理、流程与标准化管理、数据管理引导效率增长、人才梯队建设等方面有成功案例。 6、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。 工作地点说明;前期在飞保家居德清基地上班；后期在浙江江山市贺村镇基地上班。