强恩逊（惠州）家居发展有限公司

要求： 1、熟悉钢木结构家具加工工艺、设备性能、材料等； 2、有家具厂10年以上工作经验； 3、中专或高中以上学历； 4、待遇面议。 职责概述 1、完善本工厂组织架构和部门职能：按产品结构、生产规模建立、配置和调整工厂组织架构，确保充足的岗位人员，制定各岗位的权、责、利； 2、依据公司规章制度总则，编制与建立工厂管理规章制度； 3、坚持安全生产：遵循安全第一的原则，领导和管理好工厂安全生产和消防安全，做好安全预防工作，确保人员不受损伤和公司财产不受损失； 4、组织培训：组织与生产有关的各类培训，提升员工的生产技能、意识和素质，确保生产正常运行，以及满足工厂不断发展的需要； 5、开源节流、降低成本：监督物料的领用、使用和管理工作，加强成本管理，杜绝浪费，提高生产效率，提高公司经济效益； 6、组织生产：合理配置和调任岗位人员，严格按照公司生产目标和部门生产计划，组织与指挥工厂生产，达成公司生产目标； 7、审核本工厂产品计件单价； 8、负责本部门外部采购管理监督工作； 9、主导工厂对生产和质量异常的控制与解决； 10、每日本工厂生产完成情况的工作汇报； 11、主导工厂召开生产与质量会议，参与公司有关生产的会议； 12、监督工厂生产设备、工具和器具的维护保养的管理； 13、做好工厂人事行政管理工作，对下属工作进行考核与监督； 14、监督工厂生产环境卫生的管理； 15、完成公司领导交办事务。