杭州爱博家具集团有限公司

一、岗位职责： 1、参与制定公司品质战略规划并予以实施； 2.依据公司总体战略规划拟定部门工作计划并进行有效的目标分解； 3.定期收集品质管理方面的数据和信息，并做出相应的产品品质分析报告，为领导决策提供重要的依据； 4、建立完善部门职能、职责、流程、标准、考核，定期组织人员工作技能、管理能力培训，提高工作效率； 5.实施品质部新进员工专职培训工作，使之尽快进入公司正常运作，及时配合到公司的工作要求； 6.实施所属部门直属下级人员的绩效考核、绩效面谈、绩效改进工作，协助直属下级制定有效的改进计划并监督计划落实情况。 7.宣导公司品质文化及理念，定期召开部门会议。 8.制定公司整体质量控制方案并分解任务，明确目标、工作进度安排。 9.有效控制质量体系运行，保证公司品质管理工作严格按照程序文件执行，并制定内审计划，监控内审工作，定期提交管理评审报告。 10.统计监控控制方案的实施情况及合格率变化情况，针对客观实际进行持续改善。 11.针对客户反馈信息，及时修正产品品质监管措施及质量管理体系，杜绝问题重复发生。 12.严格按照检验标准执行原辅料、半成品和成品的日常检验和测试，监控各项检测结果，以确保产品的质量稳定。对检测结果进行记录，并分析故障原因，提出改进措施。 13.根据原辅料质量标准，评估供应商质量管理能力，以确保高质量原辅料的供应，为采购部提供数据依据。 14、对质量事故/投诉进行调查分析，提出整改方案及处置建议。组织监督各部门实施整改，并进行考核。  15.建立市场质量信息跟踪体系，确保及时了解产品售后的质量情况。健全售后质量服务体系，为产品质量进一步提升提供可靠数据。 16.协助产品生产过程中质量事故的责任鉴定，以及客户投诉、退货、索赔等质量事故的鉴定和处理工作。 17.实施监视和测量设备的使用、维护、送检、自校等管理工作。 18.组织品质人员执行采购物资的入库检验、过程检验、成品联合检验。 19.主持质量的持续改进工作，收集、归纳总结质量方面的经验和数据，定期组织经验交流、研讨和培训，引入先进的质量管理工具。 20.对生产车间产品品质考核提供数据，落实质量责任及验证整改结果。 二任职要求： 1、大专以上文化程度或高中文化相同工作岗位5年以上。 2、5年以上家具行业质量管理工作经验，在部门经理岗位上工作3年以上。