杭州爱博家具集团有限公司

一、岗位职责： 1、依据公司的发展规划，建立健全采购部各项规章制度及采购管理体系，并组织实施。 2、根据公司年度目标，组织编制部门年，季，月度工作计划。 3、制定本部门工作目标，工作计划，并及时组织实施，指导，协调，检查，监督及控制。 4、负责采购部各类管理的制度实施，检查，监督和控制。 5、根据公司财务部制度和要求制订本部门的预算。 6、在副总经理的领导下，贯彻、执行公司的有关方针、政策。 7、负责所属部门人员绩效考核、绩效面谈、绩效改进工作。 8、宣导公司文化及理念，定期召开部门会议。 9、负责收集公司所需各类原辅材料、设备的市场信息，做好市场调查和预测，掌握物资供应情况，建立各类采购物资信息库。 10、负责根据需求计划，编制与之相配套的采购计划，组织执行公司的年度、月度采购计划，合理控制采购成本，按时按质完成采购工作，保证经营过程中的物资供应。 11、负责公司外购采购下单工作，跟踪交付工作，协调采购进度，处理突发事件。对不合格产品及时退换货。 12、与公司内各部门加强沟通配合，处理好生产经营过程中发生的各物流管理需求协调平衡的事项和突发问题。 13、定期参加公司生产进度例会及订单评审会议，汇报采购执行情况并跟踪了解采购原料的质量情况。 14、做好各种采购物料入库前的各项数据指标核对，与仓库确认产品质量。 15、协助处理客诉及内部持续改进的工作。 16、承办上级授权或交办的其他工作。 17、建立健全可靠的供应商管理体系，物资采购管理制度及采购流程，建立健全供应商开发管理，会同品质部、技术部等有关部门做好供应商评估、优化选择、业绩评价工作，并组织实施。 18、组织供应商现场考察，为新供应商开发及供应商考核提供依据。 19、负责跟踪新供应商样品供应、样品评定、样品修改等工作。 20、授权范围内负责供应商的价格谈判、合同签订、动态管理，以及供应商档案的建立、维护。 21、负责收集供应商考核数据（记录每次送货时间及质量等情况），并做出分析。 22、负责组织供应商定期考核评审，落实考核结果，监督供应商整改情况。 二、任职资格： 1、大专以上学历 2、具有家具行业从业经验5年以上，熟悉家具制造工艺，对家具材料、生产设备、家具产品质量要求有较深的认识； 3、具有较丰富的采购管理经验，担任采购主管一年以上，熟悉企业管理的基本原理和方法，熟悉中高层管理工作要求。