杭州爱博家具集团有限公司

岗位职责： 1、负责公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施工作； 2、负责建立完善公司各项管理制度、新进员工及在职培训标准、招聘制度、培训制度、绩效考核等制度; 3、负责建立人力资源部内部工作流程及内控流程; 4、负责公司岗位分析及岗位说明书编制，监督人员定岗定编管理工作； 5、负责公司企业文化宣传工作； 6、负责建立员工绩效考评体系，落实人员评估； 7、负责建立员工绩效考评体系，落实人员评估。 任职要求： 1、大专以上文化程度； 2、三年以上人力资源专员工作经验。