广东贝兰特科技有限公司

任职要求： 人事方面： 1、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 2、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 3、完成公司各部门人员的薪酬及保险福利等管理。 行政方面： 1、管理公司行政资产及车辆的管理。 2、编制年度行政费用预算并监督实施。 4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。 5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验； 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、具有较强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。